Interim Management

Interim Manager werden im Vergleich zu reinen Unternehmensberatern nicht nur für die Analyse und Entwicklung von Konzepten eingesetzt, sondern sie übernehmen darüber hinaus auch noch die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen in zeitlich befristeten operativen Führungsfunktionen. Der Interimsmanager wird damit im Unternehmen in der Regel ein vollwertiges Mitglied des Führungsteams.

Schnelles und erfolgreiches Handeln und die schnelle Lösung von komplexen Problemen erfordern Interim-Manager, die neben einer langen Berufs- und Führungserfahrung auch ein besonderes Persönlichkeitsprofil haben. Wesentliche Merkmale für einen kompetenten Interim-Manager sind eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungskraft, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und das Gespür für die besondere Situation. Ein Interimsmanager muss kommunikativ und bisweilen auch unkonventionell sein. Ebenso unerlässlich ist ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, das Führungsteam und die Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Anstrengungen zu motivieren.

Bei AK Interim Management finden Sie diesen Typus eines erfahrenen und bewährten Managers auf Zeit, der die nötige Verantwortung und Kompetenz hat, Veränderungen oder Projekte mit hohem Leistungseinsatz in ihrer Umsetzung voranzubringen.

Branchenkenntnisse sind zumindest am Anfang eines Projektes hilfreich bei der Problemlösung, bergen aber auch gleichzeitig die Gefahr einer gewissen „Scheuklappen-Mentalität“ in sich und können die Kreativität und den Mut und Willen zum Wandel behindern.

Unsere Erfahrungen zeigen, dass meistens nur neue Ideen, pragmatische Konzepte und unkonventionelle Maßnahmen und Aktionen zu einer schnellen Problemlösung führen. Die nicht eingeengte Sichtweise eines Branchenfremden und die Anwendung von erfolgreichen Methoden und Maßnahmen aus anderen Branchen führen oftmals zu wesentlich besseren und schnelleren Ergebnissen.

Wenn Sie sich für den Einsatz eines Interim-Managers entscheiden, ersparen Sie sich eine lange Auswahl- und Einstellungsprozedur, Sie können mit überschaubaren Kosten hinsichtlich der Dauer rechnen und Ihnen entstehen keine Sozialabgaben und –leistungen.